Madeleine h/f, une charte pour l'égalité femmes hommes dans le secteur culturel

La charte Madeleine H/F inscrit la question de l’égalité femmes hommes au coeur des projets et des établissements culturels.

Au travers de méthodes, d’outils et d’exemples de pratiques, elle accompagne les signataires dans une démarche de changement qui dépasse la seule égalité femmes hommes pour aborder les questions plus larges de diversités artistiques et de publics, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociétale des entreprises.

Dans le cadre du projet Madeleine H/F coordonné par Réseau en scène Languedoc-Roussillon et en partenariat avec Le Mouvement HF Languedoc-Roussillon, Languedoc-Roussillon livre et lecture, Languedoc-Roussillon Cinéma et le Frac Languedoc-Roussillon, une charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel a été élaborée en concertation avec une trentaine de professionel·le·s tous secteurs culturels confondus.

Elle a été conçue comme une véritable boîte à outils et propose à l’ensemble des structures culturelles (spectacle vivant, cinéma et audiovisuel, livre et lecture, arts contemporains et arts visuels) d’intégrer la question de l’égalité dans leurs projets et dans leurs organisations.

Au-delà de la question fondamentale des valeurs, l’égalité femmes hommes engage les structures et les personnes qui les portent dans une démarche innovante de changement de leurs pratiques et d’amélioration permanente.

Réfléchir et oeuvrer pour l’égalité femmes hommes c’est :

            - défendre la diversité artistique et toucher une diversité de publics,

            - affirmer la responsabilité sociale des structures,

            - tester des outils simples applicables dans ses activités quotidiennes,

            - expérimenter des pistes de changement,

            - améliorer les conditions de travail de ses équipes.

La charte s’adapte à chacun·e quelque soit son niveau d’engagement :

            - accessible pour les toutes petites structures ainsi que pour les établissements plus conséquents,

            - applicable à toutes les situations et dans toutes les activités (création, production, diffusion, édition…).

Elle accompagne (parcours des signataires), rassemble des outils (auto-diagnostic, manuel d’écriture incluse, formations...), répertorie des exemples de bonnes pratiques (dans les ressources humaines, dans les activités artistiques et culturelles, auprès des réseaux...), définit et précise des concepts (glossaire, définitions…)

Quelques soient votre organisation, vos envies et vos possibilités, vous trouverez des réponses à vos questions et des solutions simples à engager qui vous permettront d’agir en cohérence avec vos valeurs et votre réalité.

Téléchargez la Charte Madeleine H/F

Pour devenir signataire, c’est très simple, il vous suffit de renvoyer par mail la page (p.6) « la charte, les engagements » signées.

Plus de renseignements : https://www.reseauenscene.fr/la-charte-madeleine-h-f.html​

Agnès Delbosc : 04 67 66 90 89 | a.delbosc[@]reseauenscene.fr
Julie Josserand : 04 67 66 90 84 | 07 68 29 53 74 | j.josserand[@]reseauenscene.fr

 

Le projet Madeleine H/F est cofinancé par l’Union Européenne (FSE) dans le cadre du programme opérationnel national Emploi et Inclusion en Métropole 2014-2020 et par le Ministère des familles, de l’enfance et des droits des femmes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Partager